山东婚假最多休18天 ，3个相关介绍山东婚假最多休18天揭秘 。
山东婚假是3天还是15天
山东省的婚假是3天 。
目前山东省婚假已经统一为国家标准 ，婚假放3天，其中婚假3天 ，晚婚假0天 ，取消了原14天的晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 。婚假期间 ，员工福利待遇照常发放 ，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章 。
山东婚假几天
山东：婚假3天，男女双方晚婚的 ，除国家规定的婚假外 ，增加婚假十四日。
女方晚育的，除国家规定的产假外 ，增加产假六十日 ，并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假 、护理假，视为出勤 ，工资照发 ，福利待遇不变 。
农民 、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励 ，并提供优先优惠的计划生育技术服务 。
晚婚晚育婚假规定按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定 ，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚妇女24周岁以上生育的为晚育。
山东婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 。
2 、符合晚婚年龄(女23周岁 ，男25周岁)的 ，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
3 、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近 ，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的 ，不另给假期 。
5 、婚假包括公休假和法定假 。
6 、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
山东婚假3天 。法律上规定的婚假包括三天 ，该三天并不包含双休日和节假日 。根据公司的福利制度 ，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉 ，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假 ，即使约定了，该条款也无效。
根据2020年山东最新婚假规定：婚假为3天 ，晚婚假原来的14天取消 ，但是产假延长至158天，并且男方有7天的陪产假 。关于（民法典）婚假和产假的规定本身就是为了保护身为弱势群体的女性，如果遇到单位公司借故减少婚假天数或者产假天数并威胁妇女 ，解雇或者不发工资的情况 ，可以找律师或者申请仲裁 。
山东省有关婚假、产假是如何规定的
可享受98天产假，生育津贴和医疗费用要按照各地生育保险规定执行。除了规定产假98天外 ，各地区还有规定的生育假 ，例如上海，生育假只有符合法律法规规定生育的才能享有。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天 。第八条 女职工产假期间的生育津贴 ，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用 ，
按照生育保险规定的项目和标准
，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ，由用人单位支付。《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民 ，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天 。
符合法律法规规定生育的夫妻 ，
女方除享受国家规定的产假外 ，还可以再享受生育假三十天，
男方享受配偶陪产假十天 。生育假享受产假同等待遇 ，配偶陪产假期间的工资 ，按照本人正常出勤应得的工资发给。对于山东婚假最多休18天的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东婚假最多休18天的3点揭秘对大家有用 。
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