公司探索四天工作制，3个相关介绍公司探索四天工作制揭秘。
4天40小时工作制优点
四天40小时的工作日，人们可以集中在这四天完成自己所需要完成的工作 ，剩余的三天可以很好的去利用陪家人 ，陪孩子去旅游，这样可以放松员工的精神 ，充分的利用假期去放松心情 ，返回工作岗位时，精力更加充沛 ，企业现在也很提倡这种四天40小时的工作制
如果实行一周4天工作制 ，你愿意吗？为什么
不知道国内有没有公司实行了一周弹性工作制，可以在家工作1天 ，在办公室工作4天？
我感觉这样的弹性工作制特别好 ，尤其是在大城市，交通拥挤，上班的通勤时间长 ，在上海 ，有时候单程的交通时间都达到1个半小时以上。
如果可以选择一天在家工作，可以免去上班通勤的时间与麻烦 ，在家里一样可以完成工作与保持工作效率 ，同时还可以兼顾一些家里的事情，这样对员工的乐业度与忠诚度 ，还有公司的人文关怀对公司在招聘市场的吸引力都会有帮助 ，是个双赢的决定 。
有些工作，是不需要非得天天面对面的 ，只要保持工作效率与成效 ，我坚决支持一周弹性工作制，可以有一天选择在家里工作 。友友们认为我说的对吗？欢迎讨论……
感谢邀请！实行一周四天工作制 ，我愿意啊！只要在不影响现有的收入水平上 ，我相信没有谁会拒绝吧！这样一来，我就有了更多的时间休息，做自己想做的事情 ，享受生活的乐趣 ，何乐而不为呢？
前不久，中国社科院出具了一份报告 ，建议2030年起实行一周四天工作制。这样看来 ，工作和生活刚好平衡，劳逸结合 ，这就是以人为本吧！但是 ，报告一出，引发了大家的热议 。毕竟 ，一个制度从提出到推行 ，都是要经过评估、验证，最后才能全面实行 。一开始提出时 ，有争议是正常的。从目前情况来看 ，实行的是五天八小时工作制，但是也还没有全面得到实行，有不少公司实行的是单休制 。所以 ，现在重要的是使双休制得到全面实行 。再谈四天工作制。当然 ，目前离2030年还有很长时间，根据社会的发展 ，到时能实行四天工作制 ，也不是不可能 。我也希望得到实行啦！
以上是个人观点，谢谢！
愿意啊！ 生活与工作要平衡 。
虽然会晚退休 ，也愿意。因为年轻时才有那个体力和精力去玩耍 ，去做自己感兴趣的事情，涉及范围也广 。
老的时候只能干养生的事情了 。想爬个山 ，没有体力腿脚也不行；想尝个鲜 ，牙齿不行；兴趣来了，想通宵畅快淋漓的玩一把 ，精力不行。
你认为应该实行四天工作制吗
这肯定是专家提出的 ，这肯定是吃皇粮的公家人提出的，这肯定是享受机关事业单位的公务员提出的。这是好的建议吗？实在不敢苟同 。
目前实行的五天工作制，每天八小时 ，一星期40小时 。良心话 ，很多单位满打滿算严重缩水。特别是夏季，根本达不到规定的八小时工作 。如果再缩减一天 ，在工资 、福利不变的情况下 ，是会一呼百应的 。
企业怎么办？能参照执行吗！显然不现实。许多企业计件 、计时工作制，老板势必尅扣工人的工资 ，每星期多了一天法定假日 ，工人就会少一天收入 。
农民工怎么办？进城打工的农民，他们没有双休 ，再多出一天法定假日 ，他们的心里更不平衡，除了嫉妒、羡慕 ，剩下的就是愤青了 。
老师怎么办？老师休息三天 ，意味着孩子每星期少接受一天教育。家长们会让孩子去社会上补课，促进补习班这块蛋糕越做越大 。
专家的建议还是当作笑话听，发一而动全身 ，专家和谐了 ，工人 、农民 、孩子能和谐吗？
对于公司探索四天工作制的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司探索四天工作制的3点揭秘对大家有用 。
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