大众高管或集体降薪 ，3个相关介绍大众高管或集体降薪揭秘 。
- 男足即将降薪 ，其实足协主席陈一直还是做实事的 ，他能拯救国足吗
- 如何评价一汽大众2020年校招 ，几乎砍掉了所有机械，车辆等专业的招聘需求
- 无论房价涨跌 ，为什么大量屯房炒地的企业都在降薪、裁员 、破产
男足即将降薪 ，其实足协主席陈一直还是做实事的，他能拯救国足吗
想降薪就要大刀阔斧的降薪 ，别不痛不痒的降薪 ，应该跟普通工薪阶层拿3000～5000元一样工资，踢出成绩是什么级别 ，给什么级别奖励等 ，现在的足球成为富家子弟，不爱学习的去处 ，即不用刻苦学习 、又不用刻苦训练、还能拿高额工资成为小富豪 ，谁不想去呢？如果彻底降薪，那些富豪子弟 ，也就不想从这个渠道挣钱了！即使有赞助商 ，也不可以随便发钱，由国家统一调配，限制最高奖金额度 ，这样才能招进真正有能力的人才 ，看看那些普通的大多数科技人员，一年工资奖金才多少？连他们的零头的十分之一都不够 ，所以必须彻底降薪 ，足球才能有希望 。
国足降薪是必要的。但不是降薪到月25万 。应该降到2万左右 。为什么。咱就聊聊，月收入2万 ，基本符合当今白领和高收入人群 。这样对于有钱人家讲月入2万不是他们想要的 ，所以这样普通老百姓就有机会去国足了 。只有普通老百姓都能玩得起，国足才有机会。但可以有奖励 ，重要比赛 ，联赛，都有个标准。国足才有发展的空间
男足永远是个笑话！只有饿狼才捕食 ，吃饱的鸭子不下水 。原来喂狼是每天一只狼一头水牛 ，现在改为一头黄牛，你说狼会饿吗？会去捕食吗？只有打赢了才有钱，连续三场打输队员全换 ，平时训练就只有底薪5000元 ，打赢一场按贡献奖励10万，全年打蠃场次10场以上 ，并占总场次的80% ，一人奖励100万，重大国际赛事打赢一场奖励另奖30万 。上场没积极性 ，训练不好的 ，立即淘汰。
个人认为中国男足根本就不是降薪的问题，中国男足走职业化道路根本就一个错误 ，越走钱花的越多 ，成绩能力和水平却越来越差，这样的职业化道路真的还有必要再继续下去吗？怎样让更多有兴趣的人参与特别是孩子 ，一块不用太专业的场地一个真正意义热爱足球运动的教练加一群孩子 ，关键的关键是垃圾必须清理清除
如何评价一汽大众2020年校招，几乎砍掉了所有机械，车辆等专业的招聘需求
首先汽车行业效益不好是主因！
还有一汽大众这几年五地六厂扩张的太快 ，工程师岗位已经饱和了 。而且应届毕业生和社招人员对企业没有多少归属感 ，效益稍微一下滑很多人自己就辞职了，养不住 。
再有就是一汽大众的岗位设置的不合理。技术部门都是一个工程师下面带几个技工 。工程师本身没什么具体的工作 ，像个领导似的指挥指挥 ，所以新人到岗后，上一个人简单交接一下就不管了 。而大学生工程师什么都不会 ，工作全靠技工干 ，有时还帮倒忙，时间久了 ，领导还觉得你能力不行 ，刺激他两句，年轻人自己就不干了！而职能部门的工程师手下连个人都没有 ，一天存是混日子跑腿打杂……这种的人太多了 ，自然也就不要新人了！
汽车行业发展疲软，开源节流。
当今汽车行业发展颓废，自主品牌像吉利 ，威马 ，广汽，长城 ，上汽蔚来也都在缩员 ，砍新能源项目 。哪来的空间给这些人跳，而且大众出去的有几个能接受降薪拿offer？
圈里的人不出去 ，圈外的就别想进来了 。今年不招聘这么多新人也就合情合理了。
核心技术缺乏
在电 ，软，底盘 ，动力等方面 。一汽和上汽大众没有太多核心技术 ，主要依赖德国大众以及长春周边的外企供应商，只有在国产化车型才有更多的发言权 。就像如下
目前流行的——联网 ，智能驾驶等招聘需求较大 ，但是机械，车辆的本科专业几乎没有相关性，也不好入坑！
最后
像零部件供应商 ，设计公司 ，技术方案解决供应商等等都可以作为考虑范围大学教育是通才教育，汽车产业链很多环节都可以做？
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无论房价涨跌 ，为什么大量屯房炒地的企业都在降薪 、裁员 、破产
其实这两年裁员的不仅仅只是房地产 ，还有许多企业都凉凉了。而主要原因无非就在于几点：
第一，经济大环境真的不好。
我们都知道 ，在目前外围的环境并不好 ，许多国家都开启了一个降息，放水的通道 ，而中国在经里了2014-2015年的大牛市之后 ，又走了一个2015-2017年的房地产大牛市 。
那么在这种短期扩张的周期结束之后，自然会进入了一个挤泡沫的萧条周期 ，所以在牛市里大肆发展的企业 ，如果风控做的不好，资金链没有跟上，就会出现降薪、裁员、甚至破产倒闭的结果 。
第二 ，房地产企业正在优胜劣汰。
对于许多房地产企业来说 ，2018-2019年确实是寒冬，不仅许多小型的企业面临着倒闭 ，破产的结果 ，就连那些大的龙头房地产企业也都在纷纷降低风险，减少杠杆 ，谋求自保 。
根据数据显示 ，截至11月底 房地产企业破产数量已经超过450家，超过2018年全年的破产数量 ，并且这样的趋势还会蔓延到2020年 。
第三 ，银行收紧放款。
我们都知道，许多房地产企业其实是靠着银行来做一个“空手套白狼 ”的开放项目 ，这里问银行大笔借钱 ，拿地，那里又拿着钱青睐一系列的外包公司检测 、规划 、造楼、装修 。最后把弄好的楼盘卖给购房者 。
但是在2018年开始，银行就收紧了对于房地产的贷款门槛 ，使得许多房地产没有足够的资金维持项目和开展项目 ，那么自然就会面临倒闭 、破产 、甚至裁员。
结论：
只能说未来以房地产为主，甚至以炒房为主的许多企业和公司 ，如果未曾改变发展方向 ，依然按照老一套的思路继续前行，那么最终就会被市场优胜劣汰掉 。
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对于大众高管或集体降薪的问题就介绍到这了 ，希望介绍关于大众高管或集体降薪的3点揭秘对大家有用。
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